В период испытательного срока работник подал заявление об увольнении. Работнику было отказано в увольнении по той причине, что им не был отработан


испытательный срок.
Прав ли работодатель?
испытательный срок.
Прав ли работодатель?

Работодатель не прав, испытательный срок для того и создан, чтобы проверить качество предоставления работы и отношения к самой работе (со стороны работника)

Нет ответа? Добавь свой!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.